Кейсы | Кандидаты за 1 час | Ваш найм VS GetMeGit | Как решаем задачу? | Стоимость
Получите 30+ идеальных кандидатов, желающих пройти у вас собеседование, через 1 час после подачи заявки!
Мы составляем стек технологий, используемых в проектах компании, и через 1 час можем предложить оптимально подходящих кандидатов.
➡️ Связаться с нами в Telegram
➡️ sales@getmegit.com
Представьте, у вас стоит задача найти Senior фронтенд-разработчика на JavaScript.
- Используя GetMeGit, вы просто напишете нам:
- И уже через 1 час после ответа вы получите выборку из 30-50 лучших кандидатов, идеально подходящим вашим требованиям!
- По каждому кандидату вы получите подробную анкету с данными о его навыках, опыте работы и пожеланиях к новому месту… Смотрите!
- В GetMeGit если вы видите значение, окрашенное оранжевым цветом — это значит, что оно хуже того, что вы задали в требованиях к кандидату или по рынку.
- Значение, окрашенное зелёным цветом — лучше требований.
- Значок в виде зайца — наше обозначение кандидата, который в среднем работает на одном месте не больше, чем 8 месяцев.
Показываем № кандидата в рейтинге, чтобы вы наняли лучшего.
Предупреждаем, если человек — “прыгун”!
Помогаем вам сориентироваться в рыночной стоимости специалиста.
Показываем реальный опыт в стеке вашей вакансии, нет необходимости считать его самостоятельно.
- По отобранным вами кандидатам мы разошлём автоматические приглашения, неотличимые от написанных человеком. 30% из них превратятся в отклики!
Приглашение выглядит так, будто профессионал изучал его резюме кандидата несколько часов, а затем составлял велком-письмо.
А на самом деле оно сгенерировано автоматически!
6. Вы получите отклики от горячих разработчиков, готовых пройти с вами собеседование, через 2-3 часа от момента нашей первой переписки!
Найм — это легко!
➡️ Связаться с нами в Telegram
➡️ sales@getmegit.com
‣
‣
‣
‣
Разместить вакансию на hh = получить более сотни откликов от джунов и тех, кто не справится.
Стоящие кандидаты редко откликаются сами. Нужно писать им адресные приглашения, в которых вы показываете свою заинтересованность и доказываете, что они не потратят время на собеседование впустую.
➡️ Связаться с нами в Telegram
➡️ sales@getmegit.com
‣
1. Заполняем требования к кандидатам.
‣
2. Анализируем вашу совместимость.
‣
3. Формируем выдачу кандидатов.
‣
4. Анализируем анкеты.
‣
5. Рассылаем приглашения.
‣
6. Собираем отклики.
‣
7. Передаём вам кандидатов для собеседований.
‣
8. Вы проводите интервью.
‣
9. Вы наняли сотрудника!
‣
Подробнее о ценах
➡️ Связаться с нами в Telegram
➡️ sales@getmegit.com![image](https://images.spr.so/cdn-cgi/imagedelivery/j42No7y-dcokJuNgXeA0ig/2a40dc4c-7a62-4d42-8a7f-e79754486fe2/Sk_resident2ru_2/w=3840,quality=90,fit=scale-down)