Профиль вакансии
Для начала работы с GetMeGit вам необходимо заполнить профиль вакансии. Мы собираем основную информацию о требованиях к кандидату, включая навыки, опыт работы, тип проекта, сроки и другие важные критерии. Наши алгоритмы анализируют ваши требования и создают динамический профиль для точного подбора подходящих кандидатов.
Искусственный интеллект
GetMeGit использует мощные алгоритмы машинного обучения для поиска кандидатов. Наша система анализирует профиль кандидатов и проводит первичное интервью с помощью автоматизированного чат-бота. Этот бот задает вопросы, оценивая ключевые навыки кандидата, а также способность решать задачи, релевантные вашей вакансии.
Оценка навыков кандидата
Наша платформа способна проводить технические интервью с использованием нейросетей, моделирующих поведение опытного технического интервьюера. Система оценивает навыки кандидата в режиме реального времени, предлагая тестовые задачи и анализируя ответы на предмет их релевантности к требованиям вакансии.
Автоматизированное сравнение кандидатов
После проведения тестов, платформа автоматически сравнивает всех кандидатов по множеству параметров: хард скилы, софт скилы, успешное выполнение тестов и оценка предыдущего опыта. Это помогает нанимающим менеджерам выбрать лучших кандидатов, минимизировав человеческие ошибки и субъективность.
Окончательный отбор и найм
Вам предоставляется полный отчет по каждому кандидату, включая подробный анализ его навыков и соответствия вашим требованиям. Нанимающий менеджер может быстро принять решение на основе собранных данных. GetMeGit интегрируется с вашими внутренними системами управления наймом, позволяя легко перейти от отбора к процессу найма.